一、IT與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職業(yè)培訓服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況
IT與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職業(yè)培訓是IT相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展及對IT人才需求拉動下最為繁榮的市場之一。IT與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職業(yè)培訓通常側(cè)重于培訓包括編程語言培訓、軟件開發(fā)培訓及計算機設(shè)計培訓在內(nèi)的主題。
IT培訓課程大致可分為:軟件開發(fā)類培訓、網(wǎng)絡(luò)推廣類培訓、網(wǎng)絡(luò)運維類培訓、軟件測試培訓、游戲開發(fā)類培訓及新興起的大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓和人工智能培訓等。IT培訓更注重實踐,在教學過程中與實際項目相結(jié)合,能夠在較短時間內(nèi)快速提升學員的專業(yè)技能,從而達到降低行業(yè)準入門檻的目的。
從需求出發(fā)的IT培訓分類
數(shù)據(jù)來源:公開資料整理
IT職業(yè)培訓始于上世紀80年代末90年代初,主要歷經(jīng)四個不同的業(yè)務(wù)類型發(fā)展階段。
第一階段 | 基礎(chǔ)職業(yè)技能培訓的逐漸普及 | 二十世紀80年代末90年代初,我國電腦和計算機知識開始普及,此時主要以掌握計算機基本操作、辦公軟件、網(wǎng)頁制作、多媒體制作等的使用技能為主的基礎(chǔ)職業(yè)技能培訓。隨著國內(nèi)信息化建設(shè)與IT技術(shù)知識的普及與提高,由于學習者很多在學?;蛲ㄟ^自學可以獲得此類知識,到上世紀末本世紀初,對這類培訓的需求基本消失。 |
第二階段 | IT(廠商產(chǎn)品)認證培訓開始興起 | 上世紀90年代中期互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)時期,包括思科(CCNA、CCNP)、惠普公司(HP)、IBM公司、SUN公司及微軟公司(Microsoft)等廠商都推出了與自身業(yè)務(wù)高度相關(guān)的人才認證培訓。這些由國際互聯(lián)網(wǎng)公司推出的資格認證一度是當時邁入高薪行業(yè)的敲門磚,但其本身的局限性限制了廠商認證培訓的市場化進程。此類培訓缺乏與學習者及企業(yè)的溝通,限制了它的培訓內(nèi)容不能夠及時更新和根據(jù)市場所需來設(shè)定課程。同時,這類培訓門檻相對較高,要求學員有一定的技術(shù)和理論基礎(chǔ),不適合為就業(yè)或轉(zhuǎn)行或晉升而參加IT培訓的人群。特別是隨著大量真正從事IT職業(yè)培訓機構(gòu)的日益增多,廠商認證已經(jīng)不能獨當一面,成為吸引人們參加培訓的重要賣點了,而是漸漸成為培訓機構(gòu)的附屬品,風光不再。 |
第三階段 | IT職業(yè)培訓開始獨立出現(xiàn),“軟件藍領(lǐng)”模式風靡市場 | 二十一世紀初期,職業(yè)培訓作為獨立于廠商產(chǎn)品之外的培訓開始出現(xiàn),培訓內(nèi)容包括以培育“軟件藍領(lǐng)”為主的軟件課程或以培育“網(wǎng)絡(luò)工程師”為主的網(wǎng)絡(luò)課程等,這類培訓以培養(yǎng)學員在軟件或網(wǎng)絡(luò)某一方面的技能從而順利就業(yè)為最終目的。這一期間較具代表性的包括北大青鳥引進印度IT流水線人才培養(yǎng)模式,以培育“軟件藍領(lǐng)”為核心理念,憑借重金打造的“標準化”,實行連鎖加盟模式,迅速占領(lǐng)IT培訓市場。但這一模式的弊端在于所培養(yǎng)出來的IT學員并不能很好的適應(yīng)當時的IT行業(yè)市場環(huán)境。“軟件藍領(lǐng)”這一概念能很好地適應(yīng)“軟件外包”高度發(fā)達、IT行業(yè)高度精細化分工的印度市場,但并不能融入當時處于發(fā)展初期而更需求高素質(zhì)綜合IT人才的中國市場。照搬印度模式最終不能很好地適應(yīng)中國土壤,加之連鎖加盟高速擴張的品控難度較大,這一模式逐漸退出市場。 |
第四階段 | 獨立的IT職業(yè)培訓愈發(fā)成熟,訂單實訓逐漸成為主流 | 目前,訂單式實訓逐漸被IT培訓機構(gòu)大量采取。培訓機構(gòu)和人才需求企業(yè)簽訂一系列人才輸送及人才培養(yǎng)協(xié)議,培訓內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需求來設(shè)計,課程設(shè)置實踐性強,強調(diào)學員的動手操作能力,采取“以需訂產(chǎn)”完全市場化的招生和人才輸送方式,開展訂單培養(yǎng),以就業(yè)為導向培養(yǎng)企業(yè)所需人才,是以滿足市場多樣化需求為根本目的的新型人才培養(yǎng)模式。 |
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目前,IT培訓市場競爭格局相對分散,龍頭市占率不足10%。IT技能培訓領(lǐng)域的競爭格局可分為三大梯隊
第一梯隊 | 全國性龍頭培訓機構(gòu) | 以達內(nèi)科技為代表,市占率約8.8%,這類企業(yè)一般規(guī)模較大,師資力量雄厚,渠道能力強,具備一定品牌效應(yīng),占據(jù)全國中高端培訓市場較大份額 |
第二梯隊 | 域性龍頭機構(gòu) | 這類企業(yè)規(guī)模適中,渠道能力不及第一梯隊,但部分課程內(nèi)容具備一定優(yōu)勢,代表企業(yè)包括傳智播客、火星時代、翡翠教育等 |
第三梯隊 | 地方性中小培訓機構(gòu) | 這類企業(yè)一般體量較小,數(shù)量較多,但在課程內(nèi)容、渠道、師資等方面均不占優(yōu)勢。 |
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巨大的學員數(shù)量與高額的生均收費驅(qū)動行業(yè)海量市場空間。IT培訓機構(gòu)的學員可以分為直接接受課外培訓的學員、機構(gòu)與學校合作授課的在校學員以及接受在職培訓的企業(yè)員工。(1)現(xiàn)階段直接接受課外培訓的學員約有80萬人,單次培訓課程費用以1.8萬元計,此細分行業(yè)約有150億元的市場規(guī)模;(2)與學校合作做專業(yè)課程及與企業(yè)合作做在職培訓的受眾學員達300萬人,這部分課程周期較短,費用較低,人均費用約為4,000元,市場規(guī)模為120億元。綜合來看,估計目前IT培訓市場的規(guī)模為270億元,未來仍有較大的上升潛力,2017-2020年復合增長率為25%~30%。
隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級,電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、移動互聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及云計算技術(shù)在全球范圍內(nèi)的推廣,智能手機終端、移動應(yīng)用、云管理、云物流、云手機等技術(shù)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生巨大的人才缺口,催生出更多職位需求,為IT職業(yè)培訓提供了廣闊的市場空間。我國每年IT人才市場供給約200萬新人,目前國內(nèi)IT相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員約1500萬人,按照年增長15%的速度,每年約225萬新增崗位,加上5%退休和離職率,每年大約有300萬市場需求,預計國內(nèi)每年IT市場人才缺口約100萬人。
2010-2019年中國IT培訓行業(yè)市場規(guī)模情況(億元)
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每年IT市場人才需求規(guī)模(單位:萬人)
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IT與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職業(yè)培訓服務(wù)的市場規(guī)模由2014年的213億元增至2018年的375億元,年復合增長率為15.6%。隨著中國政府大力推進人工智能、大數(shù)據(jù)等IT相關(guān)產(chǎn)業(yè),對IT人才的需求有望增加。市場規(guī)模預計將由2018年的375億元增至2023年的680億元,年復合增長率為12.6%。
2014-2023年中國IT與互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技術(shù)培訓市場規(guī)模預測
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受IT行業(yè)對專業(yè)人才的需求不斷增長的推動,越來越多的教育機構(gòu)正尋求與IT增值教育服務(wù)提供商合作,以使其學生在就業(yè)市場的表現(xiàn)超越其競爭對手。自2014年至2018年,市場規(guī)模自39億元增至66億元,年復合增長率為14.1%。受中國政府政策的大力支持,未來會有更多教育機構(gòu)與服務(wù)提供商結(jié)成合作夥伴關(guān)系,這將推動市場于2023年達到148億元,自2018年至2023年的年復合增長率為17.5%。
2014-2023年中國IT增值教育服務(wù)市場規(guī)模預測
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二、中國IT與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)職業(yè)培訓的市場推動因素
1、中國信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)不斷發(fā)展
過去數(shù)年,中國的信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)經(jīng)歷穩(wěn)健增長。該快速增長對具有足夠?qū)嵺`知識及技術(shù)技能的專業(yè)IT人才產(chǎn)生了巨大需求。
2、行業(yè)創(chuàng)新及升級速度快
新信息及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,以及移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算及大數(shù)據(jù)等新興平臺及趨勢,使得專業(yè)人士及大學課程難以緊跟最新技術(shù)發(fā)展,而最新技術(shù)發(fā)展可以激勵學生及在職專業(yè)人員定期獲得額外培訓。
3、對雇員技能的要求提高
作為智力密集型行業(yè),信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)通常要求該行業(yè)的雇員具有較高的專業(yè)知識水平。該行業(yè)快速發(fā)展的性質(zhì)也要求雇員不斷獲得新技能。因此,出現(xiàn)了對信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓的需求。
4、高等教育畢業(yè)生人數(shù)增長
高等教育畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增長已擴大專業(yè)教育的人口基礎(chǔ)。此外,越來越多的畢業(yè)生亦增加了尋求理想工作的同輩壓力,其進一步激勵畢業(yè)生接受繼續(xù)職業(yè)培訓。
三、2020年it培訓行業(yè)的發(fā)展前景
那么我國IT培訓市場情況如何?根據(jù)國家統(tǒng)計局去年公布的行業(yè)工資數(shù)據(jù)顯示,IT技術(shù)人員從業(yè)者平均年薪已經(jīng)高達11萬左右。據(jù)悉,IT職業(yè)培訓課程大致可分為:軟件開發(fā)類、網(wǎng)絡(luò)推廣類、網(wǎng)絡(luò)運維類、軟件測試、游戲開發(fā)類及新興起的大數(shù)據(jù)和人工智能培訓等。IT職業(yè)培訓始于上世紀80年代末90年代初,主要歷經(jīng)四個不同的業(yè)務(wù)類型發(fā)展階段。第一階段為基礎(chǔ)職業(yè)技能培訓的逐漸普及。第二階段為IT(廠商產(chǎn)品)認證培訓開始興起。第三階段為IT職業(yè)培訓開始獨立出現(xiàn),“軟件藍領(lǐng)”模式風靡市場。第四階段,獨立的IT職業(yè)培訓愈發(fā)成熟,訂單實訓逐漸成為主流。
隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級,電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)、移動互聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及云計算技術(shù)在全球范圍內(nèi)的推廣,智能手機終端、移動應(yīng)用、云管理、云物流、云手機等技術(shù)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生巨大的人才缺口,催生出更多職位需求,為IT職業(yè)培訓提供了廣闊的市場空間。
相關(guān)報告:智研咨詢發(fā)布的《2020-2026年中國IT職業(yè)培訓行業(yè)市場行情動態(tài)及戰(zhàn)略咨詢研究報告》



