湖南為人才流動“破冰”，加大引才引智力度[圖]

    回顧2019年湖南發(fā)展情況

    2019年湖南招商引資穩(wěn)步發(fā)展。實際使用外資181.01億美元，增長11.8%，增速與上年基本持平；實際到位內資7133.34億元，增長18.8%，同比加快1.1個百分點。

2019年湖南招商引資情況分析

資料來源：智研咨詢整理

    2019年湖南省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80.83萬人，同比多增1.38萬人；失業(yè)人員再就業(yè)33.9萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)12.44萬人，分別完成全年目標任務的115.5%、113%和124.4%。

2019年湖南省城鎮(zhèn)就業(yè)情況分析

資料來源：智研咨詢整理

    總的來看，2019年，湖南省上下認真貫徹中央重大決策部署，奮力搶抓發(fā)展機遇，有力有效應對風險挑戰(zhàn)，經濟社會發(fā)展取得顯著成效，主要目標任務全面完成。

    2020年湖南發(fā)展政策分析

    省委全面深化改革委員會第十次會議審議通過《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），分類提出土地、勞動力、資本、技術、數據五個要素領域的改革方向和具體舉措，部署加快要素價格市場化改革、健全要素市場運行機制。

    勞動力在各生產要素中是最活躍的，土地、資本、技術、數據等要素只有通過勞動力才能激活與運轉，其重要性不言而喻。然而，長久以來，大城市落戶、農民工子女上學、企業(yè)人才進“體制內”等難題阻礙了勞動力和人才進一步暢通流動。為破解上述難題，《實施意見》全面、系統(tǒng)地開啟“破冰”行動。圍繞大家廣泛關注的戶籍制度改革，《實施意見》提出，放開放寬城市落戶限制，重點推進各類人才和在城鎮(zhèn)已就業(yè)的農業(yè)轉移人口在城市落戶，健全以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策，確保常住人口在就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面與戶籍人口同等享有基本公共服務。實現人才有序流動，暢通渠道很重要。《實施意見》提出，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系和覆蓋到村（社區(qū)）的五級公共就業(yè)服務體系；依法糾正身份、性別等就業(yè)歧視現象；探索建立國有企業(yè)職業(yè)經理人制度，優(yōu)化國有企事業(yè)單位面向社會選人用人機制，暢通企業(yè)、社會組織人員進入黨政機關、國有企事業(yè)單位渠道；完善全省人事檔案管理服務。此外，《實施意見》還提出健全技術技能評價制度，加大引才引智力度。其中提及，以馬欄山視頻文創(chuàng)產業(yè)園、岳麓山大學科技城建設為載體，打造全國科創(chuàng)人才新高地。